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明確職責 加強考核----我院班主任製度注重實效
作者: 發布者:係統管理員 發布時間:2005-11-14 訪問次數:2582
近日,我院下發了《關於在學生班中配備班主任的決定》的文件,正式啟動了班主任製度。

為進一步加強學院學生工作,促進整體學風建設,學院經過長期醞釀與調研,決定正式啟動班主任製度,並正式出台文件。班主任是在大學生思想政治教育第一線的骨幹力量,在思想、學習和生活等方麵具有指導學生、關心學生的職責。班主任的中心工作是抓班風、學風建設,並協助輔導員做好學生的教育、管理、服務、黨建等各項工作。學院本次選聘的17名班主任全部是我院博士,並且具備較強的組織管理能力和政治素質。

為了切實將工作落到實處,保證工作有效果,學院同時出台《必威app精裝版客服 班主任工作職責和要求》,以詳細指導班主任開展具體工作,原則上和輔導員工作不交叉;還出台了《必威app精裝版客服 班主任考核細則》,細化了考核內容、考核辦法,製定了考核量表,從德、能、勤、績4個大項16個小項對班主任進行考核,而且將考核結果與工作補貼掛鉤。

文件還明確規定:凡2004年以後聘用的教師在晉升職稱時,擔任班主任的時間必須在一年以上。(必威app精裝版客服 王建升)