關於部署2009年度專業技術職務評審工作的通知
作者：
發布者：係統管理員
發布時間：2009-09-29
訪問次數：1086
作者：轉自人事處
校屬各單位：
根據國家教育部、山東省人事廳的有關文件精神，經學校職稱改革工作領導小組會議研究決定，現將我校2009年度專業技術職務評審工作的有關問題通知如下。
一、評審原則
在推薦評審過程中，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的評審原則，強化崗位管理，完善評審程序，嚴格標準、條件和評審工作紀律，注重工作業績和貢獻；加強民主監督，增強工作透明度，評議推薦和評審工作接受民主監督，確保評審工作質量。
二、評審範圍
已聘用在專業技術崗位的人員、六級及以上管理職員。
三、具體問題說明
1．晉升教授評審條件過渡問題
1988年9月1日以前普通高校全日製本科畢業和1992年9月1日以前普通高校全日製本科畢業且具有碩士學位的人員，並經學院和學校認定，在教學、科研、人才培養、學科建設和課程建設等方麵業績突出者，可以參加正常評審。過渡評審條件執行到2009年為止。
2．關於博士後人員職稱評審問題
（1）當年新招聘的博士後出站人員，其成果和論文符合學校破格條件的，可以申請破格或認定高級職稱，不占當年指標。
（2）在我校博士後流動站工作的博士後人員，以優秀成績通過出站報告答辯的，經本人申請，可參加職稱評審，不占當年指標。
3．具有海外訪學經曆等人員職稱評審問題
根據學校師資隊伍建設的發展要求，具有海外訪學經曆1年以上、擔任班主任工作或兼職輔導員工作1年以上的人員，在晉升高級職稱時，教學工作量可酌減。
4．同行專家鑒定問題
申報晉升高級專業技術職務的人員須提交任現職以來代表本人最高業務水平、能力的學術論文(著)(第一作者)以及主編的教材等3篇(件)送同行專家鑒定(一式兩份)。
2009年上半年同行專家鑒定結果已達到要求的，本次職稱評審可不再鑒定。
2009年度各二級職改組上報推薦結果後，學校再將申報高級職稱的論著送專家鑒定，申報正高級職稱的論著須送校外專家鑒定，申報副高級職稱的論著建議有1名校外專家鑒定。當同行專家的鑒定結論出現明顯矛盾或結論不明確時，可再增加1名同行專家鑒定。
同行專家鑒定要遵循師生回避、親屬回避的原則，嚴禁申報者個人送審。
5．人事代理人員職稱評審問題
學校專業技術職務評審嚴格按照崗位申報，已聘用到專業技術崗位的人事代理人員，符合晉升條件的可以申報評審。
6．平轉問題
專業技術人員根據學校工作需要或因崗位變動申請平轉係列者,須提供相關材料報二級職改組初審，經學校審批後由二級職改組評議推薦，學校按相應係列的評審條件評審。其他專業技術係列平轉到教師係列的須從嚴掌握。
7．評審費用
評審費標準按魯價費發〔2000〕235號文件規定執行：評審高級專業技術職務任職資格360元；委托山東省評審高級專業技術職務任職資格520元。同行專家鑒定費用為：申報正高級職稱400元，副高級職稱300元。
8．服務期問題
晉升高級專業技術職務的人員，繼續實行任職後的服務期限製度，按石大東發〔2001〕82號文件規定執行。
9．其他問題
其他未盡事宜按中石大東發〔2007〕37號、51號、52號、53號及中石大東發〔2008〕8號文件執行。
四、評審組織與呈報程序
1．學校職稱改革工作領導小組，全麵負責學校的專業技術職務評審工作。各二級職改組成立由黨政負責人及副高級職稱以上專家組成的評審組織，具體負責與實施本職改組的推薦評審工作，並嚴格執行評審回避製度。教學院部職改組人數不少於9人，其中至少有 3人為非領導職務的專家。
2．評審工作堅持個人申報、組織考核推薦、單位資格審查、學校和單位組織評審的辦法進行。凡申報晉升者，均需向本單位提出申請，按要求提供有關材料。
3．堅持公開、公正、合理和綜合評價的原則，嚴格掌握評審條件，各二級職改組根據申報者的業績和表現進行綜合評議推薦，把政治思想、業務水平、業績貢獻和工作需要結合起來，並進行全麵評價。
4．由各二級職改組負責對申報人提交材料的真實性和申報高級專業技術職務人員的必備硬化條件進行資格審查，人事處複查。為增加工作的透明度，確保材料的真實性，各二級職改組推薦過程中，對所有申報人員的材料（學曆學位證書、資格證書、外語和計算機合格證書、述職報告、教學業績、科研成果和獲獎證書等）要在本單位公開展評，並組織申報高級專業技術職務人員在一定的範圍公開述職答辯並進行民主測評。
5．由各二級職改組對申報專業技術職務的人員進行評議排序推薦，對申報副高、中級職稱人員，要在指標限額內評議推薦。對推薦人選按正高級、副高級、中級分別排序後報人事處。
6．申報人的材料和推薦排序結果要在本單位公示至少3天。在公示期內，對申報參評材料及評議結果有異議的，應及時反映。學校對反映的問題將責成所在二級職改組核查，並視情節根據相關規定給予處理。
五、評審工作中執行的文件
中石大東發〔2007〕37號、51號、52號、53號及中石大東發〔2008〕8號文件。
六、工作日程安排
9月27日，召開學校職稱改革工作領導小組會議。
9月28日，召開各二級單位職改組負責人會議，部署2009年職稱評審工作。
9月29日至11月1日，各二級單位傳達學校職稱評審工作精神，組建2009年度職改工作推薦評審組；各二級單位完成各級各類專業技術職務人員的個人申報、資格審查工作，並完成推薦評審工作及公示期；各二級單位負責組織推薦晉升副高級職稱的同行專家鑒定工作。
11月2日至11月5日，各二級單位按時間安排順序，向人事處報送個人評審材料；各二級單位向學校報送申報晉升正高級職稱人員的同行專家鑒定材料。
11月6日至11月27日，學校組織晉升正高級職稱人員的同行專家鑒定工作。
11月28日至11月29日，召開學校教師和其它係列高級職稱高評委下屬學科組會議和學校高評委會議；完成送外評審高級職稱人員的推薦工作。
七、切實加強組織領導，做好專業技術職務評審工作
專業技術職務評審工作在學校職稱改革工作領導小組的領導下進行。各二級職改組和評審評議推薦組全麵負責申報材料的審核、評議和推薦工作。要切實加強思想政治工作，高度重視，確保專業技術職務評審工作的順利進行。嚴肅評審工作紀律，各級評委和工作人員要堅持原則，秉公辦事，認真負責地做好專業技術職務評審工作。
中國石油大學（華東）
二○○九年九月二十七日
校屬各單位：
根據國家教育部、山東省人事廳的有關文件精神，經學校職稱改革工作領導小組會議研究決定，現將我校2009年度專業技術職務評審工作的有關問題通知如下。
一、評審原則
在推薦評審過程中，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的評審原則，強化崗位管理，完善評審程序，嚴格標準、條件和評審工作紀律，注重工作業績和貢獻；加強民主監督，增強工作透明度，評議推薦和評審工作接受民主監督，確保評審工作質量。
二、評審範圍
已聘用在專業技術崗位的人員、六級及以上管理職員。
三、具體問題說明
1．晉升教授評審條件過渡問題
1988年9月1日以前普通高校全日製本科畢業和1992年9月1日以前普通高校全日製本科畢業且具有碩士學位的人員，並經學院和學校認定，在教學、科研、人才培養、學科建設和課程建設等方麵業績突出者，可以參加正常評審。過渡評審條件執行到2009年為止。
2．關於博士後人員職稱評審問題
（1）當年新招聘的博士後出站人員，其成果和論文符合學校破格條件的，可以申請破格或認定高級職稱，不占當年指標。
（2）在我校博士後流動站工作的博士後人員，以優秀成績通過出站報告答辯的，經本人申請，可參加職稱評審，不占當年指標。
3．具有海外訪學經曆等人員職稱評審問題
根據學校師資隊伍建設的發展要求，具有海外訪學經曆1年以上、擔任班主任工作或兼職輔導員工作1年以上的人員，在晉升高級職稱時，教學工作量可酌減。
4．同行專家鑒定問題
申報晉升高級專業技術職務的人員須提交任現職以來代表本人最高業務水平、能力的學術論文(著)(第一作者)以及主編的教材等3篇(件)送同行專家鑒定(一式兩份)。
2009年上半年同行專家鑒定結果已達到要求的，本次職稱評審可不再鑒定。
2009年度各二級職改組上報推薦結果後，學校再將申報高級職稱的論著送專家鑒定，申報正高級職稱的論著須送校外專家鑒定，申報副高級職稱的論著建議有1名校外專家鑒定。當同行專家的鑒定結論出現明顯矛盾或結論不明確時，可再增加1名同行專家鑒定。
同行專家鑒定要遵循師生回避、親屬回避的原則，嚴禁申報者個人送審。
5．人事代理人員職稱評審問題
學校專業技術職務評審嚴格按照崗位申報，已聘用到專業技術崗位的人事代理人員，符合晉升條件的可以申報評審。
6．平轉問題
專業技術人員根據學校工作需要或因崗位變動申請平轉係列者,須提供相關材料報二級職改組初審，經學校審批後由二級職改組評議推薦，學校按相應係列的評審條件評審。其他專業技術係列平轉到教師係列的須從嚴掌握。
7．評審費用
評審費標準按魯價費發〔2000〕235號文件規定執行：評審高級專業技術職務任職資格360元；委托山東省評審高級專業技術職務任職資格520元。同行專家鑒定費用為：申報正高級職稱400元，副高級職稱300元。
8．服務期問題
晉升高級專業技術職務的人員，繼續實行任職後的服務期限製度，按石大東發〔2001〕82號文件規定執行。
9．其他問題
其他未盡事宜按中石大東發〔2007〕37號、51號、52號、53號及中石大東發〔2008〕8號文件執行。
四、評審組織與呈報程序
1．學校職稱改革工作領導小組，全麵負責學校的專業技術職務評審工作。各二級職改組成立由黨政負責人及副高級職稱以上專家組成的評審組織，具體負責與實施本職改組的推薦評審工作，並嚴格執行評審回避製度。教學院部職改組人數不少於9人，其中至少有 3人為非領導職務的專家。
2．評審工作堅持個人申報、組織考核推薦、單位資格審查、學校和單位組織評審的辦法進行。凡申報晉升者，均需向本單位提出申請，按要求提供有關材料。
3．堅持公開、公正、合理和綜合評價的原則，嚴格掌握評審條件，各二級職改組根據申報者的業績和表現進行綜合評議推薦，把政治思想、業務水平、業績貢獻和工作需要結合起來，並進行全麵評價。
4．由各二級職改組負責對申報人提交材料的真實性和申報高級專業技術職務人員的必備硬化條件進行資格審查，人事處複查。為增加工作的透明度，確保材料的真實性，各二級職改組推薦過程中，對所有申報人員的材料（學曆學位證書、資格證書、外語和計算機合格證書、述職報告、教學業績、科研成果和獲獎證書等）要在本單位公開展評，並組織申報高級專業技術職務人員在一定的範圍公開述職答辯並進行民主測評。
5．由各二級職改組對申報專業技術職務的人員進行評議排序推薦，對申報副高、中級職稱人員，要在指標限額內評議推薦。對推薦人選按正高級、副高級、中級分別排序後報人事處。
6．申報人的材料和推薦排序結果要在本單位公示至少3天。在公示期內，對申報參評材料及評議結果有異議的，應及時反映。學校對反映的問題將責成所在二級職改組核查，並視情節根據相關規定給予處理。
五、評審工作中執行的文件
中石大東發〔2007〕37號、51號、52號、53號及中石大東發〔2008〕8號文件。
六、工作日程安排
9月27日，召開學校職稱改革工作領導小組會議。
9月28日，召開各二級單位職改組負責人會議，部署2009年職稱評審工作。
9月29日至11月1日，各二級單位傳達學校職稱評審工作精神，組建2009年度職改工作推薦評審組；各二級單位完成各級各類專業技術職務人員的個人申報、資格審查工作，並完成推薦評審工作及公示期；各二級單位負責組織推薦晉升副高級職稱的同行專家鑒定工作。
11月2日至11月5日，各二級單位按時間安排順序，向人事處報送個人評審材料；各二級單位向學校報送申報晉升正高級職稱人員的同行專家鑒定材料。
11月6日至11月27日，學校組織晉升正高級職稱人員的同行專家鑒定工作。
11月28日至11月29日，召開學校教師和其它係列高級職稱高評委下屬學科組會議和學校高評委會議；完成送外評審高級職稱人員的推薦工作。
七、切實加強組織領導，做好專業技術職務評審工作
專業技術職務評審工作在學校職稱改革工作領導小組的領導下進行。各二級職改組和評審評議推薦組全麵負責申報材料的審核、評議和推薦工作。要切實加強思想政治工作，高度重視，確保專業技術職務評審工作的順利進行。嚴肅評審工作紀律，各級評委和工作人員要堅持原則，秉公辦事，認真負責地做好專業技術職務評審工作。
中國石油大學（華東）
二○○九年九月二十七日
附件：
1.關於報送2009年度專業技術職務評審材料有關問題的說明，詳見人事處主頁http://rsc.hdpu.edu.cn/article_show.asp?id=1372
2.2009年度職稱評審表格下載：http://rsc.hdpu.edu.cn/article_show.asp?id=973
3.核心期刊：[http://rsc.hdpu.edu.cn/article_show.asp?id=951
4.統計源期刊：http://rsc.hdpu.edu.cn/article_show.asp?id=424
5.新聞出版總署： http://www.gapp.gov.cn/