學院第一屆教授委員會第五次會議召開

作者：發布者：係統管理員發布時間：2011-07-31 訪問次數：1589

7月28~29日，我院召開第一屆教授委員會第五次會議，重點審議討論學院人才培養、教學改革有關議題，沈忠厚院士、王瑞和副校長、李兆敏副校長及全院42位教授參會，會議由院教授委員會主任蒲春生主持，院黨委張衛東書記致辭，沈忠厚院士發表重要講話。在為期兩天的會議中，教授們充分發言、群策群力，在第一個”十二五”規劃開局之年，為學院今後發展提供了許多有指導性、建設性的寶貴意見和建議。
張衛東書記在致辭中說，作為我校“十二五”規劃頒布以來的第一次委員會議，感謝各位教授對學院工作的積極參與、大力支持，希望大家充分發揮“專家當家•學者治學”的主體作用，研究把握準事關學院發展、涉及學生利益的方向性、長遠性和全局性重大問題。
會議分三個階段進行。第一階段由程遠方副院長向大會作《必威app精裝版客服本科生人才培養模式探索》說明，重點介紹了“石油工程專業培養計劃修訂”、“拔尖班人才培養模式”、“海洋油氣工程專業培養模式初探”等內容。馮其紅副院長向大會作《關於學院大學生創新性實驗計劃管理辦法說明》彙報，從大學生創新性實驗項目申報、立項、實施、驗收、保障措施與激勵機製、考核評估模式等各個環節進行嚴格認真規範，並對一些條款作了詳細解釋。第二階段，與會教授們就兩項議題展開深入討論，並提出許多寶貴建設性意見。會議一致認為，人才培養是目前學校工作的核心，學院要發揮行業背景，突出專業特色，加強基礎理論學習，逐步強化實踐教學，探索學校、學院、現場產學研係統模式，培養適應工科環境、有獨立思考、動手和創新能力的大學生；要積極改革教學方法，創新教學模式，重視拔尖班、海洋油氣工程學生培養措施；要注重培養一批有能力的青年教師，勇擔學院發展重任。與會教授紛紛發言，“如何提高實踐環節質量”、“大學生創新性實驗計劃作為人才培養的一個重要手段，是否會對日常的教學活動產生負麵影響”、“科研成果與教學如何相容共進”等議題也紛紛成為會上討論的熱點。
第三階段，會議聽取了李明忠副院長《關於進一步強化研究生培養的補充規定》的說明，彙報通過七條議項探討，旨在加強研究生培養，提高學位論文質量與水平，得到了大會的一致肯定。隨後，沈院士等各位專家教授對研究生畢業年限、工程實踐、人才培養、科研水平和教材更新等方麵展開熱議，達成了廣泛共識。沈院士認為，目前人才培養的軟肋就是原始創新性不夠，要從接觸實驗機械、器材準備入手，側重學生動手和創造能力，采取更為靈活的方式，研究新理論、新材料和新技術。要善於借鑒國外著名高校經驗做法，在研究生培養期間，重視高級別數、理、化學習，上足夠學分專業課，打好堅實理論基礎的同時，加強工程實踐能力和培養機製的改革創新。
最後，姚軍院長在講話中談到，此次會議凝聚了智慧、統一了思想，進一步推動學院人才培養、教學科研改革等核心問題的發展，在學校“黨委領導，校長負責，教授治學、民主管理”管理模式中起到很好的示範作用。此外，他強調了教授委員的重要作用與職責、學院青年教師、國際化水平、學科交叉等問題。

（毛劍報道）