校屬各單位：
經學校研究，現將我校2017年度專業技術職務評審工作的有關事項通知如下：
一、評審原則
在推薦評審過程中，堅持公開、公平、競爭、擇優，完善評審程序，加強民主監督，注重品德修養和業績貢獻，嚴格標準、條件和評審工作紀律，確保評審工作質量。
二、評審範圍
已聘用在專業技術崗位的人員、六級及以上管理職員、師資博士後。
三、評審條件
1.取消職稱外語水平要求。
2.增設職稱評審綠色通道。對於具有博士學位且年齡不超過32周歲（1985年1月1日後出生）的教師，若其工作業績符合正常晉升教授評審基本條件，可自主選擇申報副教授評審綠色通道。綠色通道和破格評審擇優晉升，不限指標。
3.其他條件仍按照原規定執行。
四、評審程序
各係列專業技術職務評審工作按照以下程序進行：
1.個人申請。符合評審條件的人員，按相應係列要求分別在網上申報係統中填寫材料，並對自己所填內容的真實性負責。
2.申報材料公示。參評人的材料（含教案）在本單位公示2天。在公示期內，對申報材料有異議的，應及時向所在二級職改組反映。
3.二級職改組資格審查。二級職改組嚴格按評審條件對參評人進行資格審查。
4.學校資格審查。學校相關職能部門嚴格按評審條件對參評人進行資格審查。教務處負責審核本科生教學工作量、授課門數、教改項目、教學成果獎勵、教學論文、教材、教學事故等；研究生院負責審核研究生教學和培養工作量、授課門數、教改項目、教學成果獎勵、教材、教學事故等；國際教育學院負責審核留學生教學和培養工作量、授課門數等；科技處負責審核科研項目、科研成果獎勵、所屬專業研究論文等；黨委教師工作部、教師教學發展中心負責年均綜合評教結果的排名認定；人事處負責審核參評人的基本資格條件及任職條件等。
5.申報材料公示。學校將晉升高級專業技術職務人員的申報材料在全校範圍內公示3天。在公示期內，對申報材料有異議的，應及時向學校職稱改革領導小組辦公室反映。
6.二級職改組評議推薦及公示。二級職改組必須按照德才兼備、以德為先的標準遴選評委。教學科研單位二級職改組的評委由院長（主任）和教授委員會主任負責遴選，人數不少於9人，其中教師係列的評委必須是聘用在教授崗位的專家，其他係列的評委由黨政負責人及教授委員會成員組成；院（部）黨委書記對教師係列評審會議負監督責任。其他二級職改組的評委由黨政負責人及具有副高級以上專業技術職務的專家組成。二級職改組根據學校有關文件規定對參評人的政治思想、業務水平和業績貢獻進行綜合評議推薦，對於正常晉升人員按照確定的指標數向學校排序推薦，對於綠色通道和破格晉升人員擇優向學校分別排序推薦。
參評人的推薦排序結果要在本單位公示3天。在公示期內，對評議結果有異議的，應及時向學校職稱改革領導小組辦公室反映。
7.同行專家鑒定。學校組織晉升正高級專業技術職務人員的同行專家鑒定工作，委托二級職改組組織晉升副高級專業技術職務人員的同行專家鑒定工作。
8.學校綠色通道和破格晉升評議組評審。學校成立綠色通道和破格晉升評議組，組織綠色通道和破格晉升人員公開答辯，擇優向學校高級專業技術職務評審委員會評議推薦。
9.學校學科評議組評審。學校成立學科評議組，按照確定的指標數向學校高級專業技術職務評審委員會評議推薦。
10.學校高級專業技術職務評審委員會評審。學校成立教師係列高級專業技術職務評審委員會和其他係列高級專業技術職務評審委員會，詳細審閱參評人的申報材料以及學科評議組、綠色通道和破格晉升評議組的評審意見，對評議組推薦人員進行全麵審核和評價，在充分討論的基礎上按照確定的指標數評審確定晉升人員。
11.公示。對評審通過的人員在全校範圍內公示5天。在公示期內，對評審結果有異議的，應及時向學校職稱改革領導小組辦公室反映。
12.公布結果。公示期滿後，學校發文公布專業技術職務評審結果。
四、有關問題說明
1.對學校建設和發展做出重要貢獻的申報者，由校長提名並經學校職稱改革領導小組研究同意，可直接參加高級專業技術職務評審委員會評審。
2.聘用在其他專業技術崗位占事業編製的人事代理人員，專業技術職務評審按照學校事業編製人員管理；對於企業人事代理人員，嚴格按崗位評審專業技術職務，對已聘用在專業技術崗位的人員，符合晉升條件的可以委托學校代理評審。
3.評審費標準按魯價費發〔2016〕4號文件規定執行：評審高級專業技術職務360元；委托山東省評審高級專業技術職務660元。
4.晉升高級專業技術職務的人員，繼續實行任職後的服務期限製度，按石大東發〔2001〕82號文件規定執行。
五、評審紀律
為維護專業技術職務評審工作的嚴肅性和公正性，杜絕評審工作中的不正之風，營造公平、公正、公開的良好氛圍，強調以下評審工作紀律：
1.參評人應按規定如實填報、提供申報材料，不得弄虛作假。有弄虛作假或學術不端者，取消當年及後兩年申報資格。參評人的申報材料由工作人員統一提供給評委，禁止參評人向評委送遞申報材料，禁止參評人托人說情、請客送禮，一經發現嚴肅查處，情節嚴重造成不良影響者，取消當年申報資格直至給予黨紀政紀處分。
2.各級評審組織成員應遵守職業道德，保守工作秘密，嚴守工作紀律，應認真審閱參評人的申報材料，嚴格按照評審條件對參評人做出科學、客觀、公正的評價。不得為參評人遊說、拉票，不得接受參評人的宴請和禮品、禮金，不得利用職權徇私舞弊或打擊壓製參評人。
3.二級職改組要進一步規範和完善工作程序，要嚴格按學校要求遴選評委，強化監督、製約機製。在材料審核、資格審查、推薦評審等環節實行責任追究製度，對於出現問題的二級職改組，取消當年及下一年評議推薦資格。
4.在材料審核、資格審查、推薦評審等環節中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任製，哪個環節、哪個方麵出了問題，逐級追究有關人員的責任。
5.實行回避製度。各級評審組織成員有親屬參評的，本人應主動回避，不能參加評審會議。在同行專家鑒定工作中，實行師生回避、親屬回避製度。
六、工作日程安排
2017年度專業技術職務評審工作暫按以下日程進行，工作日程如需調整，另行通知。
11月28日至12月4日，二級職改組傳達學校專業技術職務評審工作精神，完成各級各類專業技術職務人員的個人申報、申報材料公示、資格審查工作，並在申報係統中提交審查意見。
12月5日至8日，相關職能部門在申報係統中對參評人的申報材料進行資格審查。
12月9日至12日，學校將晉升高級專業技術職務人員的申報材料在全校範圍內進行公示；學校研究確定2017年度職稱評審晉升指標。
12月13日至19日，二級職改組確定評委名單並報學校備案；二級職改組完成各級各類專業技術職務人員的推薦評審及公示。
12月20日，二級職改組根據時間安排，向人事處報送評審材料和申報晉升正高級專業技術職務人員的同行專家鑒定材料。
12月21日至2018年1月9日，人事處組織晉升正高級專業技術職務人員的同行專家鑒定工作，二級職改組組織晉升副高級專業技術職務人員的同行專家鑒定工作；召開碩士研究生晉升中級專業技術職務評審會。
2018年1月10日至11日，召開綠色通道和破格晉升評議組評審會。
2018年1月12日，召開學科評議組評審會和高級專業技術職務評審委員會評審會。
2018年1月13日至17日，對評審通過的人員在全校範圍內進行公示。
七、切實加強組織領導，做好專業技術職務評審工作
專業技術職務評審工作在學校職稱改革領導小組的領導下進行。各部門要切實加強領導，認真組織學習，深刻領會職改精神，及時了解和解決工作中出現的問題，各級評委和工作人員要堅持原則，嚴肅評審工作紀律，秉公辦事，認真負責地做好專業技術職務評審工作。
聯係電話：86981806,86983027
人事處
2017年11月27日
