各有關單位：

根據新區《關於做好2019年下半年區拔尖人才和優秀青年人才業績考核工作的通知》要求，現將2019年下半年首批和第二批拔尖人才和優秀青年人才業績考核工作有關事宜通知如下：

一、考核範圍

新區首批、第二批拔尖人才和優秀青年人才（見附件3）。

二、考核內容

主要考核2019年下半年承擔或完成的重點課題和科研項目情況，獲得的主要科研獎勵、項目扶持、榮譽稱號情況，取得的各類成果、授權專利及發表論文情況等。獲得市級及以上榮譽的請在《2019年下半年業績考核登記表》（附件1）中重點說明。

三、考核程序

1、人才本人認真總結2019年下半年工作完成情況，填寫《2019年下半年業績考核登記表》（附件1）

注意：①不可變更表格格式，完善信息後表格仍為2頁，正反麵A4打印1張；②“單位審核意見”由學校統一填寫蓋章；③請直接在表格欄中粘貼電子版1寸照片，黑白打印；④文件名命名格式統一為：“新區第幾批人才類型-單位全稱-人才姓名”，如“新區第二批拔尖人才-中國石油大學（華東）-張三”。

2、考核過程中，人才存在以下情形之一的，需由所在單位填寫《人才變動情況統計表》（附件2），包括：

（1）因調動或其他原因離開本區的；

（2）因違法、違紀受到刑事處罰或紀律處分的；

（3）辦理退休手續的；

（4）入選青島市專業技術拔尖人才、山東省有突出貢獻中青年專家、國務院政府特殊津貼專家或新世紀“百千萬人才工程”國家級人選、山東省首席技師、山東省“泰山學者”、“泰山產業領軍人才”以及國家海外高層次人才引進計劃、“萬人計劃”人選；

（5）管理期內有一年考核不合格的；

（6）其他不適合繼續保留人才資格的情形。

各單位請於11月22日（周五）中午12點前將以上材料電子版彙總後發送至zhangjiqing@upc.edu.cn，紙質版材料（僅業績考核登記表）報送至人才工作辦公室（辦公樓1202-3房間）。

四、工作要求

年度考核是加強區級優秀人才管理工作的重要措施，同時也是區級優秀人才年度津貼發放的重要依據。各單位要高度重視本次考核工作，並對考核材料內容的真實性進行嚴格審核。對業績考核過程中弄虛作假的，一經發現，取消相應待遇，並追究有關單位相關人員的責任。

五、聯係方式

聯係人：張繼慶

聯係電話：0532-86981882

附件1：2019年下半年業績考核登記表.doc

附件2：人才變動情況統計表.doc

附件3：新區兩批拔尖人才和優秀青年人才名單.doc

人事處、人才工作辦公室

2019年11月19日