校屬各單位：
根據《中國石油大學（華東）崗位設置與聘用辦法》(中石大東發〔2019〕10號)、《中國石油大學（華東）人事代理暫行辦法》（中石大東發〔2007〕50號）及相關文件要求，學校決定組織實施2019年崗位聘期考核工作。現將有關事宜通知如下。
一、人員範圍
截止到2019年12月31日聘期期滿的事業編製人員、學校人事代理人員。
二、考核內容
以崗位聘用合同中的崗位職責與任務為依據，對教職工的思想政治表現、師德師風、工作業績和實際貢獻等進行考核。
三、工作分工
（一）事業編製人員中教授二級崗位由學校考核；教授三級及以下崗位、思政教師崗位、其他專業技術崗位、管理崗位由各單位考核，學校審核考核結果。
（二）學校人事代理人員由各單位考核，學校審核考核結果。
四、考核結果等次
各係列崗位聘期考核等次的確定分別按中石大東發〔2019〕11號、中石大東發〔2019〕12號、中石大東發〔2019〕13號、中石大東發〔2019〕14號文件執行，其中教師崗位、思政教師崗位聘期考核優秀的標準按2018年公布的《教師、思政教師崗位聘期考核優秀基本條件》（附件1）執行。
五、考核程序
各係列崗位分別按中石大東發〔2019〕11號、中石大東發〔2019〕12號、中石大東發〔2019〕13號、中石大東發〔2019〕14號文件執行。
六、工作安排
聘期考核工作暫按以下日程進行，若有調整，另行通知。
(一)2019年12月6日前，各二級單位將《崗位設置與聘用工作組人員情況表》（附件2）報送至辦公樓1204房間。
(二)2019年12月10日前，個人（聘用在工勤技能崗位人員除外）完成“教職工個人信息中心”數據的新增，二級單位完成“教職工個人信息中心”數據的修改及審核。數據新增、修改及審核要求見附件3。
(三)2019年12月13日前，個人完成聘期考核平台的填報和自評，聘期考核平台填報說明見附件4；聘用在工勤技能崗位人員如實填報《中國石油大學（華東）工勤技能崗位聘期考核表》（附件5）。
(四)2019年12月17日前，二級單位完成教職工聘期考核材料的審核及公示。
(五)2019年12月20日前，二級單位完成本單位的聘期考核工作並報送考核結果。
七、其他有關規定
(一)在考核工作中，相關人員須嚴格執行《中國石油大學（華東）崗位設置與聘用辦法》(中石大東發〔2019〕10號)中要求的工作紀律。各級組織機構的組建須遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中的回避製度。
(二)考核材料中工作業績的認定按照中石大東發〔2014〕95號、中石大東發〔2014〕96號文件中“有關工作業績的說明”執行。
(三)本通知中考核優秀標準涉及的獎勵、項目、論文期刊分類按照《中國石油大學（華東）教學獎勵、教學項目、教學論文期刊分類目錄（2018版）》和《中國石油大學（華東）科研獎勵、科研項目、科研論文期刊分類目錄（2018版）》執行。
(四)在東營校區工作人事關係隸屬於教學院部的教職工由東營校區綜合辦公室進行考核。
八、聯係方式
聯係電話：86981806
聯係人：許榮霞高洪福
人事處、人才工作辦公室
2019年12月4日
附件3：
“教職工個人信息中心”數據新增、修改及審核要求.docx