【本站訊】3月15日上午，學院召開新學期人事人才工作會議，對2021年人才引進、職稱評審、人才計劃申報推薦等工作進行專題部署。中國工程院院士孫金聲通過視頻形式出席並指導工作，學院領導班子、教授委員會常委會委員、各係所（中心）負責人及辦公室相關人員參加會議。會議由副院長黃維安主持。

黃維安詳細傳達了新學期學校有關人才引進、人才計劃申報及職稱評審工作相關政策要求，重點闡明了工作細節與工作流程。各係所（中心）負責人簡要介紹了本單位師資隊伍現狀與主要問題，並就新學期人才引進情況進行說明。

院長孫寶江立足“十四五”規劃新起點，深入分析了學院師資隊伍的曆史背景與狀況，指出師資隊伍在學緣結構、年齡結構、學位結構及學科專業數量分布等方麵存在的問題，就人事人才工作進行了部署。一是高度重視、廣泛動員。進一步加強宣傳力度廣度，多措並舉加大優秀人才引進力度，不斷優化師資隊伍結構。二是分層分類、精準施策。準確把握學校學科戰略布局，以近期國家級人才計劃申報推薦為契機，按照分類、分層次的要求做好人才引進及培育相關工作。三是注重實績、嚴明紀律。堅持突出貢獻導向，嚴格防範不良風氣，從嚴從實做好2021年職稱評審工作。

黨委書記趙放輝進一步強調了職稱評審工作紀律，並對學院人才引育工作提出要求。他指出，2021年承載著慶祝中國共產黨成立100周年，啟航“十四五”規劃和深化綜合改革、推進“雙一流”建設的曆史重任，人才引育工作應突出品德、業績和貢獻導向，堅持把師德師風作為第一標準，將能力業績作為第一考量，將實際貢獻作為第一追求，推動形成風清氣正、追求卓越的文化氛圍。

會議最後，教授委員會常委會根據首批應聘人選申報等相關材料，進行深入研討，並進行初審投票。