各位青年教師：

為加速推進“石油與天然氣工程學科世界一流的高水平研究型學院”建設，推動“十四五”及“雙一流”建設關鍵核心指標落實，學院將陸續設立部分重點項目並進行張榜，推行“揭榜掛帥”製。

經學院研究，現確定並公布2022年度第一榜“托舉青年教師成長”榜，請符合條件的青年教師積極揭榜。相關要求如下：

一、總體目標

加快實施人才強院戰略，提高青年教師追求卓越的積極性、主動性，為青年教師提供更大的成長動力、提供關鍵的條件支持，從整體上提升學院師資隊伍的水平和人才競爭力。

二、榜項設置及核心任務

1.石油與天然氣工程學科

衝擊國家級高層次人才稱號或者國家級青年人才稱號。

2.船舶與海洋工程學科

衝擊省級或國家級人才稱號，重點是帶動學科發展。

三、學院支持政策

1.對於副教授，符合教授評審要求的，學院優先向學校推薦教授職稱。

2.對於博導，單列博士招生指標（掛帥期內增加博士招生指標1-2人）。

3.對於碩導，學院學位分委員會優先向學校推薦2022年博導資格。

4.優先推薦國家級、省級人才稱號申報。

5.優先支持學科建設經費，具體方式、額度視學校要求、學校撥付學院額度待定。

四、揭榜人責任

1.現年齡40周歲及以下者，在年滿40周歲之前獲得國家級青年人才稱號，或在年滿45周歲之前獲得國家級高層次人才稱號。屆時，未獲得上述人才稱號但進入會評階段，經由學院組織專家組評議通過，可認定為“掛帥基本合格”，否則視為“掛帥不合格”。掛帥期限原則上不超過5年，到期後符合條件的可申請滾動支持，不符合條件的自動終止資格。

2.現年齡40周歲以上者，在年滿45周歲之前獲得國家級高層次人才稱號。屆時，未獲得上述人才稱號但進入會評階段，經由學院組織專家組評議通過，可認定為“掛帥基本合格”，否則視為“掛帥不合格”。

3.對上述“掛帥基本合格”者，從認定結果當年開始，暫停其博士研究生招生資格至少1年，暫停其學科建設經費支持1年；對上述“掛帥不合格”者，從認定結果當年開始，暫停其博士研究生招生資格至少3年，暫停其學科建設經費支持3年。

4.學院每年度組織專家組對掛帥人進行學術評價，專家組評價結論為“不適宜繼續擔任掛帥人”的，立即終止掛帥人資格，直接認定為“掛帥不合格”，按照上述第三條給予相應處理。

5.對因其他原因（如師德師風問題、違規違紀等問題）受到處理的，按照有關規定處理。

五、報名及揭榜掛帥

1.請申請揭榜者填寫《必威app精裝版客服 “托舉青年教師成長”揭榜申請表》（附件1），並於2022年4月12日下午5點前發送至郵箱liufuyun@upc.edu.cn；聯係人：劉福雲，電話86981702。未盡事宜或有其他問題需谘詢，請聯係王建升，電話86981706。

2.學院將組織專家組對申請揭榜者進行評審並提出推薦意見；學院黨政聯席會議結合專家組意見並統籌考慮學院總體情況、個人具體情況，研究確定掛帥人。

3.對於掛帥人，學院將與本人簽訂有關協議，約定責權利；掛帥人所在團隊應給予必要支持。

六、其他

本次“揭榜掛帥”有關事宜解釋權歸學院。

必威app精裝版客服

2022年4月10日

20220411必威app精裝版客服 “揭榜掛帥”之托舉青年教師成長榜v4.docx