【本站訊】11月27日，學院組織召開人事人才工作會議，院長侯健、黨委書記張展、各研究所及中心負責人參加會議，副院長黃維安主持會議。 

會議現場

黃維安針對學院師資隊伍現狀、近幾年人才引進和培育工作情況進行了分析，對學校人才政策、招聘要求、招聘係統填報等進行了傳達和解讀，介紹了學院在人才儲備信息的收集、人才招聘宣講、2024年度聘期考核、2025年職稱評審等方麵的工作規劃，要求各係所加強宣傳和引導，強化師資隊伍建設，提升人才引育成效，保障人才培養質量。

張展指出，人才是關乎學院高質量發展成效的最核心要素，各係所單位、骨幹教師要積極行動起來，切實落實“人才強院”戰略的各項舉措，將“走出去”和“請進來”相結合，加強人才聯絡和信息收集，推進師資隊伍建設高效發展，以人才彙聚學院高質量發展的新動能。

侯健就進一步加強和改進人事人才工作提出要求。一是從製度上加強各個科研團隊建設，通過團隊吸引招聘優秀人才，通過團隊培育高層次人才；二是要完善招聘過程，優化學院內部的流程，提升招聘效率和效果；三是提升人才招聘的緊迫感，要求各係所在人才引進方麵做好科學規劃，並對人才信息庫的建設提出了新的思路和要求。

各係所負責人針對本單位師資情況進行了分析彙報，圍繞人才招聘、對外宣講、人才對接等方麵進行了深入研討和交流。