求職準備篇
在找工作之前，必須對市場就業信息、用人單位、麵試時的題目範圍以及求職方法等相關情況提前了解和準備，做到“知己知彼，百戰不殆”。
一、首先問自己幾個問題
1、我為什麼要工作？
經濟獨立、能夠養活自己----活著（第一個層次）
能力相符職位要求，能夠應對自如---職業（第二個層次）
熱愛並擅長所從事的工作，願意為之奮鬥、並能從中獲得成就和樂趣---事業（第三個層次）
2、什麼是好工作？
“錢多活少離家近，位高權重責任輕”？別想了，這樣的工作是不存在的。你喜歡做的，適合你做的，你能做的，都是好工作，如果三者都滿足，那就是完美的工作。
3、你了解自己嗎？
我喜歡從事什麼工作呢？
我的性格適合從事什麼行業呢？
我能勝任什麼工作崗位呢？
我的專業能找到什麼工作呢？
4、你了解你未來的職業嗎？
我可以進入哪些行業？
我可以從事的具體職位有哪些？
這些崗位有什麼具體要求？
哪些企業有這些崗位？
二、不正確心態不可有
完美心理——知足者常樂！
依附心理——獨立是人生必修課！
攀比心理——適合的才是最好的！
焦慮心理——焦慮讓你黯然失色！
羞怯心理——羞怯讓你裹足不前
悲觀心理——悲觀使你四麵楚歌！
自負心理——你不是天下最好的！
盲從心理——盲從讓你失去自我！
三、正式開始——職場Go Go Go
職場探索：借助《霍蘭德職業測試》等工具，認識自己，根據自己的優勢相關、專業相關、期待相關，形成自己的預期職業庫，看看自己又哪些工作的可能性。
信息搜集：就業信息搜集是為了更好地決策，越全麵，就業目標才會更清晰！信息獲取渠道有：學校就業指導中心、招聘會、印刷或視聽媒體、光碟或影帶示範、生涯人物訪談、父母角色示範、家人或朋友、實地參觀、定期訪問從業人員、實習打工、網絡資訊等。其中網絡資訊獲取門戶主要有：學校就業信息網、山東高校畢業生就業信息網、全國大學生就業公平服務平台、應屆生求職網、各大公司網站等。
看懂招聘簡章：招聘簡章除了單位概況外，還涵蓋了任職資格和崗位職責。其中最核心的就是KSA，即知識（Knowledge）、能力（Skill）、態度（Attitude）。簡單來說，就是你曾經學過什麼（知識體係、專業素養）、你曾經做過什麼（可遷移技能如學習、分析、講解、說服等）、你怎麼做的（誠實地、熱情地、認真地、積極地、主動地）。
如果經過了自我認知、職場探索，可能你就能回答最開始的第3和第4個問題了，那麼就能客觀地對自己和職場進行評價和匹配，從而找到自己心儀的工作。
材料來源：大學生職業規劃與就業創業團隊
