簡曆篇
經過了職場探索，肯定已經找到了幾家心儀的單位，那麼如果成功進入到這些單位呢？首先，你要你要得到麵試的機會，那麼簡曆，就是HR給你麵試機會的那個理由。
一、首先看幾個數字
15——看一份簡曆的時間是15s
1/245——245份簡曆中才會有1份獲得麵試機會
100000——世界500強企業每年會收到10萬份簡曆
200——一個崗位會收到200份簡曆
85%-95%——除了選上的，大概有85%-95%的簡曆被扔到垃圾桶裏
二、如何撰寫簡曆
First，簡曆寫作五部（COACH）
1、明確方向（Clarify your Direction）：整理自身KSA，即你現有的知識水平；你的專業能力+通用能力；你的工作態度及個人學習能力、抗壓能力、職業素養等。
2、分析崗位（Analyze your Target Jobs）：解讀招聘簡章，弄懂用人單位要求，明確崗位與自身匹配度。
3、撰寫簡曆（Organize your Resume）：找個好模板，根據崗位要求和自身經曆撰寫簡曆。
4、簡曆複查（Check your Resume）：檢查錯別字、格式、求職意向、聯係方式等信息。
5、投遞簡曆（Hand out your Resume）
Second，簡曆寫什麼
1、基本信息（姓名、郵箱、聯係電話、政治麵貌、正規肖像照等）
2、求職意向（簡曆的靈魂）
2、教育背景（學校、專業、學曆、核心課程等）
3、實習、實踐、科研、比賽、學生幹部經曆（以與崗位相關度為選取原則，客觀冷靜，用數字說話，找準關鍵詞）
4、榮譽獎勵（分類整合）
5、興趣特長/個人優勢（與企業文化契合，突出亮點）
Third，簡曆的硬傷
1、求職意向不清晰
2、硬性的薪酬福利要求
3、教育背景和工作經曆與應聘崗位沒有關聯度
4、內容太多或者太少
5、一份簡曆打天下
6、有錯別字、聯係方式錯誤、照片過於隨意
三、脫穎而出的簡曆
一頁為佳、以崗定需、事實說話、重點突出、細節完美
材料來源：職業規劃與就業創業團隊
