第一章 管理大綱
一、 為了加強管理，完善各項工作製度，促進我們社團的發展壯大，增強內部凝聚力，特製訂本管理製度。
二、 社團全體人員都必須遵守社團的規章製度和各項決定。
三、 禁止任何個人損害社團的形象、聲譽和內部穩定。
四、社團通過發揮全體人員的積極性、創造性和提高全體人員的能力和管理水平，不斷完善組織的經營、管理體係，實行多種形式的責任製，不斷壯大組織實力。
五、 社團提倡全體人員刻苦學習科學文化知識，努力提高自身的素質和實踐能力。
六、 社團倡導人員團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
七、 社團鼓勵人員積極參與社團的決策和管理，歡迎人員就社團事務及發展提出合理化建議。
八、 社團推行責任製，實行考勤、考核製度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
九、 社團提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，提高效益。
維護社團紀律，對任何人違反社團各項製度的行為，都要予以追究。
第二章 崗位職責
紅色先鋒踐行社由社團主席團和各個部門組成。其中，主席團由主席、副主席、主席助理、秘書處組成，下設學習部、宣傳部、考核部、實踐部。各機構人員及分工情況如下：
一、主席（1人）
1.召集和主持執行機構會議；
2.檢查社團代表大會、社團執行機構決議的落實情況；
3.代表本社團簽署有關重要文件；
4.定期向社團代表大會提交工作報告。
二、 副主席（3人）
1. 主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
2. 協調各分枝機構、代表機構、實體機構開展工作；
3. 協助主席處理其他日常事務；
4. 在特殊場合下代理主席開展工作。
三、 主席助理（2人）
1.協助主席、副主席開展一係列的工作。
四、 秘書處（2人）：
1.做好社團主要會議的記錄工作；
2.協助主席、副主席開展各項工作；
3.對執行機構的工作進行監督；
4.負責辦公及活動用品的管理。
五、 考核部（部長1人、副部長2人）
1. 做好對各種活動的考勤工作；
2. 考核每次活動的質量，並作出評價；
3. 負責多每個社員的考核工作；
4. 做好對社團的年終考核。
六、 學習部（部長1人、副部長2人）
1.組織實施和開展一係列的理論學習活動，提高社團成員的知識水平；
2.廣泛聯係各個團體、老師，進行一係列的學習交流活動；
3.收集社團活動的反饋，以便社團下一步工作的開展，在學習中發展壯大。
七、 宣傳部（部長1人、副部長2人）
1.利用各種途徑對社團的活動進行廣泛的宣傳；
2.在社團內部組織開展一係列的宣傳教育活動；
3.完成學校的各項宣傳任務。
八、 實踐部（部長1人、副部長2人）
1.從總體上組織隊員進行各種實踐活動；
2.向社團推薦其他優秀的人才。
第三章 值班製度
一、 為提高社團工作效率，提升應對突發事件的能力，特製定本規定。
二、 值班人員由社團主席團人員負責安排。
三、 正常值班時間為每天上午8:00—11:30，下午2:00—5:30，晚上7:00—9:00.因特殊情況需調整的，會另行通知。
四、值班人員負責值班時間活動室衛生的清掃，文件的處理及其他日常事務。
五、 值班人員一律實行簽到登記製度，所有人員均需親自簽到，任何人不得代理他人或由他人代理簽到。
第四章 例會製度
一、 定期召開工作會議，對近期工作中的得失進行及時的交流，針對工作中的不足及時作出相應的調整。
二、 做好會議記錄，以備後期查閱。
第五章 獎懲製度
為了增強社團成員工作的積極性，以及增強成員的自我約束力，社團設立了以下獎懲製度。
每年五四期間，社團將評比出各項先進集體和先進個人榮譽稱號：
1. “紅色先鋒”10名，授予在各項活動中表現突出的、具有模範作用的先進個人。
2. “先鋒團隊”4支，授予在各項活動中表現活躍、成績突出的團隊。
3. “組織能力獎”若幹，授予在各項活動的組織方麵有突出貢獻的先進個人。
成員在社團的表現將記入檔案，交由各學院黨委及團委，作為考核成員的重要標準。
若有違反法律法規、違反校規校紀、違反本社團相關規定，並造成不良影響的，視情節由社團代表大會做出相應處罰決定，直至退出社團。
